人才管理咨询

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       为企业客户提供极具灵活性,针对性、创新性和吸引力的人才解决方案。根据企业规模、行业和地域,帮助企业发现、发挥、发展人才的能力与潜力,降低用人成本和提高人才绩效。

职业生涯管理:

职业生涯发展与教练辅导、职业生涯决策与管理咨询、职业流动性、敬业度及匹配度评估及管理。

职业转换管理:

    高管智能拓展、职业转换及及轮值咨询、转退职面谈及支持、再就业及兼聘请辅导服务等。

政府人才项目咨询:

承接政府及各专业机构委托,提供与人力资源市场及人才发展管理相关的人力资源咨询服务。接受委托调查及研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业结构演变、产业转移、资源配置、政府产业发展政策和地区性产业发展战略等课题或项目,为政府及个职能机构供投资和决策依据。


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