越是具有规模的公司，就越会存在激烈的竞争，要取得成绩就越困难。现实中的很多人经常会长时间地服务于一个单位，为这个公司贡献出了自己的青春和精力，但却得不到老板的重用。所以很多时候会做事和会做人要结合在一起，才能算作成功的人。

如果我们给影响事业成功的因素作一下划分就可以得出这样的结论：工作表现只占10％，给人的印象占30％，而在单位里曝光机会的多少则占60％。这几种因素构成了你在工作中的成功，如果你给自己划分一下百分比，你觉得哪方面是做得不足的呢？你的工作做的好你才能有炫耀和申请更多的基础，但是只做得好还是不够的，要想顺利地晋升加薪还需让老板知道你的存在，能够洞察到你的努力以及知道你在单位里的地位和影响力有多大。所以，在恰当的时候，必须懂得表现自己，巧妙而不露声色地让老板看到你的努力，这样可以让你少走很多弯路，尽快得到老板的认可。

很多人只相信自己的工作能力和自己付出了多少，觉得只要自己够努力，老板就一定能发现。这种想法其实是很主观的，因为身为一个老板会有很多工作要做，有很多人等着他去接触，所以在职场中一定要懂得表现自己这是成功必不可少的一条路。

在玩具公司工作的赵小姐近来比较郁闷，是因为几个月前，公司进行了人事调整，那些和自己一起进公司，能力、业绩也不相上下的同事很多都升职了，或调到有更多机会的部门去了，更不能容忍的是有一个新员工比自己晚来半年，在这次调动中也得到了一个好位置。唯独自己没有动静，一没升职二没加薪，仍然是小主管一名。

其实，赵小姐很有才华也肯干，只是性格有点内向、敏感，平时有一点不自信，很少主动与上司沟通、交流。有些好友善意提醒她要放开一些，要多在老板面前表现自己，这样就能够让领导对她有一个初步了解，但她却不以为然，觉得凭借自己的工作成绩是有目共睹的，不用刻意在上司面前邀功，上司也能看得见。

敬业、勤奋、有责任心当然是每一个老板择人的条件之一，努力工作也是必不可少的，但是记住它只是升职的必要条件，而非充分条件。默默地奉献的老黄牛精神已不适用于现在的职场，有时候你应该绞尽脑汁设法让老板知道你的努力。如果你只是闷不作声苦干，即便是做得再多，也无济于事。不知道在适当的时机表现自己，就和没有做一样。谁不想在职场中大展宏图，一试身手。因此想让自己尽快得到老板的器重，有施展才华的机会就不能不声不响，表现自己从现在开始。

顺顺每天都不声不响地干着并不属于自己的分外工作：每天早上，他都会第一个到，并开始收拾打扫办公室。并在每一个办公桌上，都放一杯沏好的茶或咖啡，而同事们竟渐渐开始也消受起他的服务来，许多需要打杂的活儿，也让他都包了。

下班了，他人飞快地向自己家奔去。顺顺又不声不响地收拾着办公室凌乱的残局。然后再坐下来搜索一天下来每个业务的关键数据，他知道公司对这些数据相当重视。第二天的例会上，当老板问起这些数据的时候，没有人能回答得上来，这时顺顺不慌不忙地开始陈述，人们发现他所提供的数据不仅全面而且很准确。

没过多长时间，顺顺就被老板调到了公司的核心部门设计部，后来他又升为这个部门的主任。顺顺升职成功，当别人问起他的秘诀，他都会说自己的秘诀就是没什么秘诀，只靠自己的一番真诚的努力得来。

吃苦耐劳，努力工作是工作中的优良品质，我们也不能否认，每一个真正的成功是离不开努力打拼的，但是努力工作不等于埋头苦干。一个人成功的基础是努力工作，但是努力工作不是你成功的全部。让自己的能力和贡献适当曝光，能够增加你在老板心中的价值和地位。

中国人常说：“酒香不怕巷子深”。但如果你的酒够香，同时又深处闹市不是更好吗？能够让老板及时地注意到你的才华，更早得到施展才华的机会，你就更容易让自己接近成功。而一个真正有能力的员工，得到老板的赏识，得到晋升，在更高的职位上不仅能给自己带来更好的生活条件，也能为公司创造更多的价值。

如果在工作中你做了很多，为什么不让别人知道呢？在职场上处理人际关系能够游刃有余也不等于成功，因为要想得到赏识，光有好的人缘远远不够，还要做好自己的工作，这样在双方面都具备的情况下，才能称得上人才。人在职场不能低调过度，一副让人猜不透，不屑与人交流的样子就等于把自己束之高阁，更不能做一个只会埋头苦干不懂得为自己“叫好”的傻子，这两种做法都会让自己被尘封。当然，表现自己也不能过于高调，要尽量委婉而隐忍，以免引起同事的不屑。

能够知道适当的时候恰当地表现自己的人是具有高素质的人，是具有高度情商的人。职场如战场，要想找到自己的理想和目标，要想打造一份理想的职业生涯，并最终达到职业的巅峰就必须学会经营、推销自己。成功不是偶然，而这之前是需要精心地谋划。这样你的成功才会有保障，才能让你在职场里顺利地脱颖而出。

所以对于一个进入职场中的人来说，能力不仅仅是指可以把工作料理得井井有条，高效完成上司传达的任务的本事，至少这样的理解是狭隘的。一个能够叱咤风云，游刃有余的成功人士不仅仅指那些会干活的人，还要有能够处理好方方面面人际关系，能够笼络人才，让各种人才为我所用的人，才能配得上这个称呼。如果你的目标是叱咤职场的风云人物，就要学会表现自己。