@高校毕业生，多部门联手帮你“找工作”！
时间：2020-05-11 09:39:38 点击：
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河南省今年高校毕业生数量创历史新高，加之受疫情影响，就业形势十分严峻。5月9日下午，省政府新闻办召开河南省2020年高校毕业生就业政策新闻发布会，介绍河南省应对新冠肺炎疫情影响做好2020年高校毕业生就业工作的相关情况，并答记者问。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李甄介绍，2020年河南省高校毕业生就业形势十分严峻复杂，就业任务十分繁重艰巨。今年河南应届高校毕业生达66万人，加上往届未就业的高校毕业生约3万人，需就业毕业生总量和增量均创历史新高。今年高校毕业生就业推迟拉长，受疫情影响目前各类线下招聘活动尚未全面恢复，初次签约率还处于较低水平。但社会就业岗位减少。受经济下行压力影响，河南省经济增速趋缓,社会投资冲动降低，减弱了对就业的拉动能力。同时，受疫情持续蔓延影响，国内外需求萎缩、不稳定不确定因素增多，就业岗位减少。劳动密集型企业、服务业等领域企业未完全复产复工，用工需求不足。此外，为降低成本，企业进行岗位结构优化，岗位有所减少。
高校毕业生就业是整个就业工作的重中之重，为积极应对疫情影响，促进河南省高校毕业生顺利就业，河南省人民政府办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好2020年高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》共5个部分18条政策措施，提出了一系列支持高校毕业生就业的政策措施。
拓宽渠道丨进企业、下基层、深造、入伍、创业……总有一款适合你
在拓宽就业渠道方面，进一步扩大企业吸纳就业规模，鼓励企业吸纳大学生就业，新设了企业一次性吸纳就业补贴政策，明确了支持企业发展的税费减免政策；扩大各类基层服务项目招募规模，拓展了基层服务项目服务期满人员发展空间；扩大硕士研究生和普通高校专升本招生规模；扩大大学生应征入伍规模，健全落实大学生参军入伍激励政策；鼓励创业带动就业，加大大学生创业扶持力度，提升了创业担保贷款额度；支持高校毕业生灵活就业和新业态就业，延长了灵活就业社保补贴期限；适当延迟录（聘）用接收，适当延长研究生毕业答辩、学位审核时间，对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。
提升能力丨就业见习补贴标准提高为当地最低工资的70%
《通知》明确了毕业学年及离校未就业高校毕业生参加技能培训的补贴办法；规定了贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生培训补贴标准。扩大了就业见习规模及补贴范围；提高了补贴标准，调整为当地最低工资标准的70%，对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，标准提高到当地最低工资标准的110%；对受疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴。
精准服务丨300余门优质就业创业指导课程免费学 每人给予一次性求职创业补贴300元
加强精准就业指导，依托河南省大中专学生就业创业公共服务平台，免费共享300余门优质就业创业指导课程；加强离校未就业高校毕业生实名制就业跟踪服务，对毕业年度内进行实名制登记的离校未就业高校毕业生，按每人300元标准给予一次性求职创业补贴；优化了就业事项办理，疫情防控期间可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、报到等手续，实现“一网办，一次办”，对受疫情影响不能及时到现场办理手续的，可以延期；完善了就业创业服务补助政策。
兜底保障丨这些人可享求职创业补贴
在强化兜底保障方面，加大了求职创业补贴力度，拓宽了求职创业补贴发放范围，将毕业学年困难毕业生求职创业补贴范围扩大到普通高等学校和中等职业学校（含技工院校）有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的毕业生。将求职创业补贴发放时限由毕业年度调整为毕业学年。
权益保护丨严禁设置就业歧视性、限制性条件
《通知》要求健全多部门执法联动机制，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（如全日制和非全日制）等限制性条件，对同等学历不同培养方式的高校毕业生提供同等就业机会。要求快速启动裁审衔接工作机制，健全劳动争议多元化解机制，对涉及高校毕业生的争议案件，要简化办案方式，开辟绿色通道，依法高效处理，切实保护高校毕业生就业的合法权益。
@高校毕业生 多部门联手帮你“找工作”
高校毕业生是就业的重中之重，疫情给我省66万名即将走出校门的学子就业带来不小的挑战，增加了不少隐忧。我省高校毕业生就业状况如何？就业渠道能否拓宽？求职择业中应该注意哪些事项？
5月9日，在省政府新闻办召开的2020年高校毕业生就业工作新闻发布会上，省人社厅、省教育厅、省征兵办就学子关注的问题，一一作答。
问：当前，我省高校毕业生就业状况如何？
答：今年，我省共有普通高校毕业生66万人，较上年增加近5万人，总人数居全国首位。受经济下行压力和突发疫情等多种因素叠加影响，社会用工需求下滑，择业渠道受限，当前2020届毕业生签约率较往年同期有所下降。
问：如何拓宽就业渠道？
答：为了拓宽就业渠道，我省从三个方面着手。
首先是促进企业吸纳30万毕业生就业。全省国有企业公开发布招聘信息，50%的岗位留给应届毕业生；给中小微企业发补贴，促进其吸纳毕业生就业。
二是通过机关事业单位录（聘）用和扩招、入伍，力争实现20万毕业生就业。提高机关事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例；扩大研究生和专升本招生规模，其中全日制研究生招生规模扩大20%以上，专升本招生计划占应届普通专科毕业生人数的比例扩大到15%以上。加大高校毕业生入伍征集力度，健全落实大学生参军入伍激励政策。
三是促进自主创业，实现10万毕业生灵活就业。
问：遇到“就业难”，毕业生应该注意哪些事项？
答：一是要坚定信心。当前疫情冲击主要是短期影响，随着疫情防控常态化，企业复工复产率不断提升，用工需求量将逐步提高，毕业生应理性面对当前压力积极寻找机遇。
二是要明确就业目标。广大毕业生在求职择业过程中要“大处着眼、小处着手”：“大处着眼”就是要预估5年甚至10年后的职业发展，及时掌握新知识和新技能；“小处着手”就是要紧密结合自身性格、兴趣合理确立职业发展目标，及早做好就业准备。
三是要积极行动。要不等不靠，尽快落实人生的第一份工作，树立先就业后择业的就业观。
问：离校未就业能否享受服务？
答：服务高校毕业生不能留“盲点”，离校未就业可以享受到帮扶：一是做好实名制登记服务，并对符合条件的按规定及时发放每人300元的一次性求职创业补贴。二是精准牵线，有序开展小型专项供需对接活动，帮助用工单位和高校毕业生实现精准对接、智能匹配。三是大力开展职业技能培训。对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生，培训期间给予每人每天30元生活费补贴；其中参加市外省内培训的，给予每人300元一次性交通费补贴。四是做好就业帮扶。面向城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的毕业生等困难高校应届毕业生发放一次性2000元的求职创业补贴。五是实行兜底保障。对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭和零就业家庭高校毕业生，利用公益性岗位等方式予以兜底安置。
问：大学生参军入伍有哪些好政策？
答：为鼓励更多大学生青年携笔从戎，我省给出5个方面激励政策：一是优先入伍。二是优先提干。三是入伍在校大学生服役期间保留学籍，退役后2年内允许复学或者入学。四是退役就业方面。退役大学生士兵参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。五是经济补助方面。对大学生在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款进行补偿代偿，退役后复学或入学的实行学费减免。对在校就读学习期间征集入伍的大学生（含应届毕业生），省政府一次性给予5000元的生活费补助，各地在此基础上还给予补助。
