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          委托招聘,是以客户招聘需求为导向,以招聘项目为单位,提供全流程招聘解决方案的服务。是为公司在招聘周期内遇到的大规模招聘、紧急招聘、稀缺人才招聘等招聘难题提供解决方案。

          保面试:

          紧急批量职位招聘,HR部门人手不足?

          中低端岗位招聘,猎头收费太高?

          企业分支机构太多,HR全国奔波?

          针对企业简历投递量不足、面试到场率不理想等问题,提供急速、低价的招聘解决方案。

          以候选人到场面试为基准收费。

           保入职:

          中高端职位招聘周期长、难度大?

          稀缺人才不好招,常规渠道简历少?

          需要定向人才挖掘/offer谈判?

          针对企业需求岗位人才稀缺、岗位招聘难度大、需要定向人才挖掘等问题,提供轻松、省事的招聘解决方案。

          以候选人成功入职为基准收费。

          招聘会:

          多部门集团招聘,需要集中面试?

          候选人面试时间不统一,需要统一安排?

          招聘任务紧急,普通面试流程太长?

          多轮精选简历,发送给用人企业,企业再次筛选后,根据企业意向统一安排候选人集体面试,根据企业需求,为企业举办专场招聘会。

 

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